Onze diensten
Dit doen we
We begeleiden, ontwikkelen en bemiddelen. Samen kijken we wat onze medewerkers en kandidaten nodig hebben om verder te komen. Dat doen we met respect, betrokkenheid en vertrouwen. We zoeken naar het juiste traject, waarbij ontwikkeling centraal staat. We kijken naar talenten én kijken met een realistisch beeld naar de mogelijkheden. Ons doel is helder: zoveel mogelijk medewerkers en kandidaten helpen te groeien en stappen te zetten naar betaald of onbetaald werk. Zodat ze stralen en trots zeggen: ik doe mee!
Re-integratie en participatie
Kandidaten die binnenkomen bij Intos starten hun begeleiding met een re-integratie & participatietraject. Vanuit hier bepalen we samen de weg die het beste past bij de situatie van de kandidaat. Dat kan binnen of buiten Intos zijn. We begeleiden de kandidaat op de werkvloer en helpen om door te groeien. Zo zet de kandidaat steeds een volgende stap in zijn of haar ontwikkeling.
Productie
Heeft de kandidaat of medewerker extra begeleiding of een rustige werkomgeving nodig? Dan kan hij of zij aan de slag in ons productiebedrijf. Daar gaat het bijvoorbeeld om inpakwerk of het in elkaar zetten van producten, in samenwerking met diverse partners. We kijken naar wat de kandidaat of medewerker wél kan en welke talenten verder ontwikkeld kunnen worden. Als het nodig is, passen we de werkplek aan. Zo worden talenten benut en kan er in eigen tempo groei plaatsvinden.
De kandidaat of medewerker krijgt begeleiding van de teamleider Productie en/of de re-integratie- en participatieconsulent van Intos. In samenwerking met onderwijs is het ook mogelijk certificaten te behalen, zoals praktijkverklaringen en vakcertificaten.
BuitenWerk
Werkt de kandidaat of medewerker graag buiten? Dan is BuitenWerk passend. Het team onderhoudt straten, bomen en parken in de gemeenten Gennep en Mook en Middelaar. Elk seizoen brengt ander werk met zich mee. In de lente en zomer gaat het om maaien, schoffelen en onkruid verwijderen. In de herfst worden bladeren opgeruimd. In de winter worden bomen gesnoeid en wordt er zout gestrooid bij gladheid.
De kandidaat of medewerker krijgt begeleiding van de teamleider van BuitenWerk en/of de re-integratie- en participatieconsulent van Intos. In samenwerking met onderwijs is het ook mogelijk certificaten te behalen, zoals praktijkverklaringen en vakcertificaten.
Detachering en begeleiding
Bij detachering komt de medewerker in dienst van Intos, maar gaat werken bij een reguliere werkgever. Een jobcoach ondersteunt de medewerker op de werkvloer en helpt hem en de werkgever bij vragen. Ook hier staat de ontwikkeling centraal. Samen met de medewerker en werkgever maken we een plan op maat. Op die manier krijgt de medewerker de ruimte om zijn talenten te ontwikkelen en leert de werkgever hem kennen. Vaak is detachering een mooie stap naar een regulier dienstverband.
Intos Academie
De Intos Academie biedt trainingen en workshops die kandidaten en medewerkers ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeltraject. De focus ligt op het versterken van (soft)skills en vakinhoudelijke vaardigheden die aansluiten bij de huidige arbeidsmarkt. Op die manier groeien de kandidaten en medewerkers toe naar een passende plek op de arbeidsmarkt.
Daarnaast biedt Intos trainingen voor werkgevers, gericht op het begeleiden en aansturen van hun medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Het aanbod van de Intos Academie wordt continu afgestemd op de behoefte van de doelgroep en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
