Andere delen van Limburg hebben al langer een succesvol netwerk voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). In Noord-Limburg ontbrak dat nog. Daarom zijn UWV en sociale werkbedrijven WAA groep, NLW groep en Intos begonnen met Vinc – een platform voor en door ondernemers. “Veel mensen willen graag meedoen in de maatschappij, maar krijgen daar de kans niet voor”, zegt Tom. “Denk aan Wajongers, mensen met een rugzakje of statushouders. Veel bedrijven hebben werk, maar vinden het ingewikkeld om deze mensen in huis te halen. Met Vinc gaan we bedrijven inspireren en ondersteunen om ook de kwaliteiten van deze doelgroep te benutten.”
Veel belangstelling van werkgevers
De voorbereidingen voor Vinc zijn in 2024 gestart met de werving van founders. Tom: “Er zijn 23 founders aan Vinc verbonden. Stuk voor stuk werkgevers die al werk maken van inclusie.” De founders denken en doen (ook in financiële zin) mee, onder andere aan ons platform vinc.nu, leveren bestuursleden en zijn actief in de verschillende teams. In februari 2025 was de officiële startbijeenkomst. Meer dan honderd werkgevers kwamen erop af. “Dat leverde meteen ruim dertig partners op. Een mooi begin.”
Leren én netwerken
Partners betalen voor hun lidmaatschap. Daarmee krijgen ze toegang tot initiatieven van Vinc. “We houden ieder jaar diverse evenementen en masterclasses. Die combineren het nuttige met het aangename: een topspreker, inhoudelijk sterk panelgesprek, goed eten en drinken en veel ruimte om te netwerken.” De startbijeenkomst had Esther Crombag als gastspreker. Zij werd op haar elfde blind en is docent rechten aan Universiteit Maastricht. Tom: “Sommigen vragen zich af: hoe kan iemand die blind is lesgeven? Esther bewijst dat het kan. Sterker nog: door haar blindheid zijn studenten meer gefocust en slagen ze eerder.”
Masterclasses en bedrijfsbezoeken
Vinc gaat ook masterclasses en bedrijfsbezoeken organiseren om partners te laten zien dat inclusief werken op veel manieren mogelijk is. “Je kunt bijvoorbeeld technologische innovaties gebruiken – denk aan vertaaloortjes – of werkprocessen opdelen in makkelijke stappen. Op die manier kunnen ook mensen zonder diploma het werk doen.” Vanaf 2026 komt er ook een Vinc MVO-prijs. “Die reiken we jaarlijks uit aan een werkgever die echt een verschil maakt in inclusief werken.”
Samen naar meer kansen
Vinc wil in 2025 doorgroeien met meer partners. Als lid van het wervingsteam helpt Tom om die groei te realiseren. In het kernteam denkt hij ook mee over de evenementen en masterclasses. “Ik vind het leuk dat ik hieraan vanuit Intos een aantal uren per week mag besteden. Het is een prachtig initiatief. Ik kom op veel verschillende plekken en leer veel mensen kennen. Wat het belangrijkste is, is dat we mensen die nog aan de zijlijn staan én werkgevers die goed personeel zoeken, actief ondersteunen. Het is mooi om die twee werelden samen te brengen.”
